Corporate Social Innovation (CSI) avser företag som utformar sina produkter, verksamhetsmodeller, varumärken och teknik för hållbarhet. Denna hybrida affärsmodell har vuxit och skapat ekonomiskt värde genom att ta itu med samhällsfrågor.

Företagen tar pragmatiska grepp om de splittrande problem som vår värld står inför idag. Detta inkluderar att främja transparens och ansvarsskyldighet i den offentliga sfären.

Grön teknik

Ett växande antal konsumenter vill stödja varumärken som ligger i linje med deras värderingar, övertygelser och principer. Detta har gjort företagen mer ansvarstagande och mottagliga för allmänhetens känslor och uppfattningar. De kan antingen agera utifrån detta och skaffa sig en konkurrensfördel eller hamna långt efter genom att misslyckas med att uppfylla dagens samhälleliga behov.

Grön teknik är ett vanligt sätt att tillgodose dessa behov. Många företag investerar i grön teknik som solpaneler, vindkraftverk och biobränsle. Dessa investeringar kan ha en positiv inverkan på såväl miljön som företagets resultat.

Det finns dock utmaningar med att integrera grön teknik i företagens sociala innovation. Vissa anställda kan till exempel se dessa initiativ som ett spel för gallerierna eller som en distraktion från kärnverksamheten. För att övervinna detta är det viktigt att ledarna hjälper innovatörerna att vinna över skeptikerna och vinna legitimitet. Detta kan göras genom att offentligt lyfta fram den verkliga investeringen och de pågående insatser som görs.

Lokalisering

Lokalisering är en viktig trend inom social innovation eftersom det gör det möjligt för företag att nå ut med sina produkter till en bredare publik. På så sätt kan de maximera sina vinster och få en positiv inverkan på samhället.

Detta är särskilt viktigt för globala företag med ett brett spektrum av marknader. Det kan dock vara svårt att implementera lokalisering på ett framgångsrikt sätt. Många företag kämpar för att balansera sina finansiella mål med sociala mål. De kan pressas av aktieägarna att göra kortsiktiga vinster eller så kan deras innovation kvävas av de etablerade interna strukturerna inom företaget.

Detta kan övervinnas genom att se till att produkterna utformas med lokalisering i åtanke. Ett exempel på detta är Ikeas instruktionsböcker som endast använder illustrationer snarare än ord, vilket gör att de kan användas på alla språk. Alternativt kan företag också lokalisera sina leveranskedjor genom att samarbeta med lokala leverantörer för att tillgodose behoven på sin marknad. Allianz gjorde till exempel detta med sin mikroförsäkringsverksamhet för utvecklingsmarknader.

Stärka lokala talanger

När ett företag försöker implementera social innovation kan det vara svårt att hitta rätt personer för att göra jobbet. Studenter och lokala talanger är ett bra alternativ eftersom de har nya idéer och uppdaterad kunskap om branschtrender. De är också ivriga att arbeta och få erfarenhet från den verkliga världen. Genom att arbeta med dessa individer kan ett företag spara på arbetskraftskostnader och samtidigt få högkvalitativt arbete.

Många företag anammar social innovation eftersom de inser att det kan gynna deras resultat. Det är dock viktigt att komma ihåg att social påverkan måste balanseras med ekonomisk hållbarhet och aktieägare. Aktieägare strävar ofta efter kortsiktiga vinster, vilket kan störa ett företags långsiktiga mål.

I den här artikeln används PT Petrokimia Gresik och PT Bukit Asam Pelabuhan Tarahan som analysenheter för att förklara hur samhällsutveckling kan omvandlas till affärsmässig hållbarhet genom CSR-program. Den visar också vilka faktorer som bidrar till att ett program blir framgångsrikt.

Mångfald och inkludering

Att skapa en mångsidig miljö som är inkluderande för alla människor bidrar till att skapa en engagerande och samarbetsvillig arbetsplats. Det ger också medarbetarna möjlighet att bidra med sina unika idéer och perspektiv, vilket inte skulle vara möjligt i en homogen miljö. Detta kommer att bidra till att förbättra den övergripande produktiviteten och effektiviteten i ditt företag.

Mångfald omfattar hela spektrumet av mänskliga demografiska skillnader, inklusive ras, kön, religion, ålder, socioekonomisk status, utbildning, sexuell läggning och mycket mer. Genom att skapa en inkluderande kultur som är välkomnande för alla grupper kan du se till att ditt företag får ta del av ett brett spektrum av synpunkter i alla beslutsprocesser.

Begreppet Corporate Social Innovation (CSI) har fått stor uppmärksamhet i takt med att allt fler företag inser att deras verksamhet har en direkt inverkan på samhället. Olika företag tar ledningen genom att genomföra olika CSI-initiativ som ligger i linje med deras kärnkompetenser. Dessa initiativ syftar till att förbättra livskvaliteten i lokala samhällen genom att ta itu med olika frågor.